◆通用人才、專(zhuān)業(yè)人才和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的招聘服務(wù)。
◆優(yōu)勢(shì)：快速推薦，省時(shí)，省力，省錢(qián)；承諾保面試，保offer,保到崗。
- 紹興市越城區(qū)曲屯路368號(hào)海智匯國(guó)際創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才中心4樓
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招聘外包 - 招聘流程外包(RPO)
招聘流程外包(RPO)
RPO招聘流程外包
RPO招聘流程外包是指企業(yè)將招聘需求外包給第三方專(zhuān)業(yè)公司來(lái)完成，RPO服務(wù)供應(yīng)商管理著企業(yè)內(nèi)部招聘的整個(gè)流程，包括雇主品牌管理、內(nèi)外部招聘渠道的管理、直接尋訪中高級(jí)管理人才等。 RPO簡(jiǎn)單的說(shuō)也叫委托招聘，是一種我們幫您解決招聘的所有環(huán)節(jié)，把人才送到您公司，您直接聘用的服務(wù)。并且他是按效果付費(fèi)的。企業(yè)為什么會(huì)選擇RPO？ A. 使人力資源部門(mén)集中力量關(guān)注核心業(yè)務(wù)，在整個(gè)招聘過(guò)程中提高招聘效率， 且降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，減少開(kāi)支； B. 引進(jìn)更好的招聘方法和技能，包括提高招聘技能、利用先進(jìn)的信息系統(tǒng)管理招聘流程迅速高效地找到合適的人； C. 通過(guò)招聘流程的優(yōu)化，績(jī)效考核的加強(qiáng)，大大提升招聘效率與質(zhì)量，整體提升候選人的素質(zhì)。極富創(chuàng)新的招聘方案。
RPO服務(wù)流程
1、推薦面試
*深度訪談了解用人需求；
*評(píng)估項(xiàng)目可行性并提供方案；
*2-4位招聘顧問(wèn)的專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)；
*合格簡(jiǎn)歷推薦-確認(rèn)到場(chǎng)面試。
2、offer談判
*合格簡(jiǎn)歷推薦-每個(gè)崗位推薦2-4人到場(chǎng)面試；
*offfer談判，并發(fā)放錄用通知。
3、保到崗
*確保人才上崗（全程跟進(jìn)面試情況，反饋用人單位和人才信息，從第三者角度做入職協(xié)商，保試用期1-4周）。
RPO服務(wù)主張
